五险是哪五种保险，在中国，员工的福利保障是一个非常重要的问题。而五险，是指五种社会保险，也是员工在工作期间必须要缴纳的一些费用。那么五险到底包括哪些种类的保险呢？下面我们来一一介绍。
五险是哪五种保险
养老保险
养老保险，顾名思义就是为了员工的养老而设立的保险。员工每个月的工资额度的一定比例将会被公司代缴到养老保险中，作为员工晚年养老的资金来源。
医疗保险
医疗保险是指为员工提供医疗费用报销的一种保险。员工在生病的时候，可以使用医疗保险来报销一部分医疗费用，减轻员工的负担。
失业保险
失业保险是指为员工提供一定期限内的失业津贴的一种保险。当员工失去工作时，可以使用失业保险来获得一定的经济支持，直到找到新的工作。
工伤保险
工伤保险是指为员工提供工伤医疗费用和一定期限内的工伤津贴的一种保险。当员工在工作中受到意外伤害或患病时，可以使用工伤保险来报销医疗费用，并获得一部分经济支持。
生育保险
生育保险是指为员工提供一定期限内的生育津贴的一种保险。当员工怀孕生育时，可以使用生育保险来获得一定的经济支持，帮助员工应对生育期间的开销。
五险是哪五种保险，通过以上介绍，我们可以看到，五险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的设立都是为了员工的福利和保障，有助于提高员工的生活质量和工作积极性。
