海诗网 生活百科 女孩子最适合做什么类型的工作?(女人做什么好)

女孩子最适合做什么类型的工作?(女人做什么好)

我认为女孩子做人力资源最好女人做什么好,之前一心要做业务,觉得业务实在,收入高。后来我发现,做业务,收入高是一时的,但是很高风险,年纪大了,客户变化,市场问题,各种不确定的风险太多,也很累。

我认识一个老外,以前是某外企的招聘总监,这人后来跳槽去了若干大公司,瑞士,英国,到处去,职位越来越高。我和他的同事对他的工作方法的总结,就是对所有人笑眯眯,友善,有问题把大家叫一起,A说你的意见,B说你的观点,谈完了,嗯,散会。不得罪任何人,也不干啥实事。喜欢交际,喜欢更新自己的linkedin,喜欢和大猎头打交道。就这样一路混的越来越高。

还认识一个国内的,女孩就是能吹能说,北京姑娘。见面各种人力资源术语,唾沫星子乱喷,说的一套一套。靠喷,本来是3000一个月的助理,被一个不懂专业的老板,直接给到25000,做了招聘专家。然后一年的工作时间内,除了吹牛逼,就没见她干啥具体活。一个单子没做,一个人没找到,一天到晚很专业的夹着本子说去跟客户开会。开了一年,因为这个岗位给她贴金不少,直接被另一个公司,月薪三万多挖走。然后又一路吹牛逼,一两年跳一次,目前据说已经快百万了。

我发现,好的人力资源专业人士,必须具备几个特质。

1,能吹,得把自己说的特别专业,特别牛逼,虽然人力资源很难有具体业绩参考,但是如果能有大公司背景,尤其是招聘类的岗位,随便吹的越大越好,反正没人查,也查不出来。

2,能整专业名词。张嘴就是各种专业词汇,对方听不懂就对了,越听不懂越说,说晕他,他就觉得你牛逼。

3,一定要看起来很职业。夹着笔记本电脑,每天一副忙碌的样子,一定要多组织会议,每天最好四五个会以上,一天都在赶场,这样会显得你很有价值,在公司很重要。而且会议上要多发言,讲一些不疼不痒的话,谁听都有道理,就是没意义。谁都不得罪。

4,一定要把权力用足。业务部门想招聘,首先要拒绝,让他们知道HR是有权管他们的,用预算卡,老板会觉得你为公司着想。有了名额,招聘的时候,对于猎头推荐的人,技术部门要谁,一定先不要同意,找个理由拒绝,让他们求你,念你个好。知道你厉害。

人力资源的人,最大的问题,就是工作的出发点,到底是完成项目,还是为公司服务。我目前为止看到的,真正能从公司角度出发,为公司业务服务的人力资源人员,不超过5个。其他基本上就是完成工作而已。所谓的大公司招聘人员,最大的技能,就是修理猎头公司,面试的能力,对于业务和公司的了解,没多少愿意费心。她们在哪里都一样,为谁干都一样。所以跳槽很轻松,因为工作的价值不高,公司要求也不高,适应性很强。

所以人力资源真是太好干了,只要在一个大公司,慢慢熬,适当跳槽,越来越值钱,工资越来越高。真正一个干了三年五年的,和一个干了十年十五年的,对公司的作用和贡献哪个高?我觉得综合来说,三五年的更好用。所以我就建议女孩子,好好练练PPT,学个外语,毕业进个大公司做人力资源,稳定,收入高,容易嫁的好,真是最好的工作了。

本文来自网络,不代表海诗网立场,转载请注明出处:https://hallse.com/n/1832.html

作者: 小智

喝酸奶能够补充蛋白质吗?(喝酸奶的好处)

为什么曹丕篡汉后非要迁都洛阳呢?(魏文帝什么梗)

发表评论

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 65401449@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部